Eğitimler.
Dijital Temalı Eğitimler
Amaç: Dijital dönüşüm işte kullanılan teknolojilerin, iş yapma biçimlerinin, çalışan yetkinliklerinin dönüştüğü topyekûn bir kültürel dönüşümdür.
McKinsey’in yaptığı araştırmalara göre kurumlardaki dijital dönüşüm çalışmalarının başarı oranı ortalamada %30’dur.
Bu oranı üst seviyeye çıkarak bilmek için kurumun üst düzey yönetimin izleyeceği rol kritiktir. Değişim yönetimi konusunda guru isimlerden John Kotter, bir kurumda değişimin gerçekleşmesi için yöneticilerin en az %80’inin dönüşüme inanması ve desteklemesi gerektiğini belirtmektedir.
Dijital Dönüşüm için Stratejik Liderlik eğitiminde kurumun üst düzey yöneticilerinin dijital dönüşümü gerçekleştirebilmeleri için yapması gerekenler, sektörden örneklerle, aktarılacaktır.
Hedef Kitle: Üst düzey yöneticiler
Sınıf içi Eğitim Süresi: 2 gün
Kazanımlar:
- Dijital dönüşümün işte kullanılan teknolojilerin, iş yapma biçimlerinin, çalışan yetkinliklerinin dönüştüğü topyekûn bir kültürel dönüşüm olduğunun kavranması; bu konuda üst yöneticilerin hizalanması
- Dijital dönüşümün gerçekleştirilebilmesi için hangi alanlarda hangi adımların atılması gerektiği konusunda bilgi ve farkındalık kazanma
- Kurumlarında ve birimlerinde dijital dönüşümü gerçekleştirebilecek, bu konuda öncü ve model olabilecek becerileri kazanma
kurumsal@opm-d.com
Amaç: İçinde bulunduğumuz dijital çağın hızını Kanada Başbakanı şu sözleri ile anlatıyor: “Değişim hiç bu kadar hızlı olmamıştı, bir daha asla bu kadar yavaş olmayacak.”
Değişimin ivmelendiği dijital çağda müşteri beklentileri, müşteri ile etkileşim kanalları, üretim ve hizmette kullanılan teknolojiler ve iş yapma biçimleri de dönüşüyor. Değişime ayak uydurabilen şirketlerin rekabet avantajı kazanacağı, adapte olamayanların rekabette geride kalacağı bu dönüşümün liderleri şirketlerin yöneticileri olacak.
Adı dijital olsa da dönüşümün başrolünde insan olacak. Yöneticilerin çalışanlarına göstereceği liderlik, dönüşümün başarısını belirleyecek. Değişime adapte olabilen ardından şirket veya biriminin hazırlayabilen yöneticiler, kurumların dönüşüme hazırlanması konusunda kilit rol oynayacaklar.
Eğitimin amacı, kurum yöneticilerini dijital çağda kendilerine, işlerine ve ekiplerine liderlik edebilmeleri için gerekli bilgi ve beceriler ile donatmaktır.
Hedef Kitle: Orta ve Üst düzey yöneticiler
Sınıf içi Eğitim Süresi: 2 gün
Kazanımlar:
- Dijital dönüşüm konusunda sektörel örneklerle bilgi ve farkındalık kazanımı
- Dijital dönüşüm konusunda harekete geçmeyi sağlayacak bilgilerin edinilmesi
- Dönüşüme liderlik edebilmek için yol haritasının aktarılması
kurumsal@opm-d.com
Amaç: Dijital dönüşüm ile müşteri beklentileri, ihtiyaç duyulan çalışan yetkinlikleri ve şirketlerin iş yapma biçimleri kökten değişiyor. Geri dönüşü olmayacak olan bu dönüşüme adapte olabilen şirketlerin, rekabet yarışında önemli avantajlar kazanması bekleniyor. Her işin kendisinin veya yapma şeklinin değişeceği dönüşümde teknolojik araçlar rol alsa da başrolde yine insan kaynağı var. Dönüşüme liderlik edecek; yeni teknolojileri ve yeni iş yapma şekillerini iş süreçlerine uyarlayacak olanlar, çalışanlar olacak. Bu nedenle çalışanların dijital dönüşümü gerçekleştirecek becerileri edinmeleri gerekiyor.
Bu eğitim ile, dijital çağda çalışanların kazanması gereken yetkinlikler ve bu yetkinlikleri nasıl kazanabilecekleri aktarılacaktır. Çalışanlar dijital ile gelen dönüşüm konusunda farkındalık kazanacak; dönüşüme ayak uydurmak için izleyecekleri yol haritası konusunda bilgi sahibi olacaktır.
Hedef Kitle: Şirket çalışanları
Eğitim Süresi: 2 gün
Kazanımlar:
- Çalışanların dijital dönüşüme hazırlanması
- Dijital dönüşüme liderlik etmek için gerekli bilgi ve becerilerin edinilmesi
- Dönüşümle gelen fırsatların iş akışlarına yansıtılması
kurumsal@opm-d.com
Amaç: Programın amacı dijital projelerde yer alacak çalışan ve yöneticileri gerekli teknolojik becerilerle donatmak; yeni teknolojilerin işlerdeki uygulama alanlarını yapacakları etkinliklerle somutlaştırmak ve kurumun dijital dönüşümünü başarı ile yürülebilmeleri için gerekli tüm bilgi ve becerilerle donatmaktır.
Hedef Kitle: Dijital çalışmalarda yer alacak yöneticiler/çalışanlar
Sınıf içi Eğitim Süresi: 5 gün
Kazanımlar:
- İşleri dönüştüren teknolojiler konusunda bilgi ve ve beceri kazanmak
- Kurumda ve birimlerinde dijital dönüşüme öncü olabilmelerini sağlamak
- Dijital projelerin başarı ile devreye alınması için gerekli yetkinliklerin kazanmak
- Dijital dönüşüm yol haritasını oluşturabilme ve başarılı şekilde devreye alabilmek
kurumsal@opm-d.com
Yapay Zeka Eğitimleri
Amaç: Yapay Zeka artık yeni ekip arkadaşımız…
İnsanların yaptığı işlerin bir kısmını yapıyor; onların yaptığı işlerin hız ve kalitesini artırıyor; çok değişkenli konularda optimizasyon yapıyor; karmaşık konularda çözüm önerileri getiriyor; dokümanları okuyor, anlıyor, içerik üretiyor…
Bütün bunlarla iş yapma biçimlerini dönüşüyor.
Eğitim ile yapay zekanın ne olduğu, nasıl çalıştığı ve işlere nasıl entegre edileceği aktarılıyor. Çalışanların yapay zekayı işlerinde etkin şekilde nasıl kullanacakları, onu bir asistan gibi kullanarak nasıl zaman kazanacakları, onun yardımı ile katma değerli işlere nasıl daha fazla zaman ayırabilecekleri anlatılıyor.
Yapılan uygulamalar ve sektörel örneklerle aktarılan teorik bilgilerin somutlaştırılması sağlanıyor.
Hedef Kitle: Şirket çalışanları
Eğitim Süresi: 2 gün
Kazanımlar:
- Yapay Zeka konusunda bilgi edinmek
- Yapay Zeka’nın işlere nasıl entegre edileceğini kavramak
- Yapay Zeka’yı işlerde etkin şekilde kullanarak üretkenliği artırmak
kurumsal@opm-d.com
Amaç: Komut Mühendisliği artık yapay zekayı daha verimli kullanmamızın anahtarı… Doğru ve etkili komutlar, yapay zeka modellerinin daha isabetli ve kaliteli sonuçlar üretmesini sağlıyor; iş süreçlerimizin hızını ve verimliliğini artırıyor; çeşitli alanlarda daha iyi optimizasyon ve çözüm önerileri sunuyor; karmaşık görevleri daha etkin bir şekilde yerine getiriyor; dokümanları anlamak ve yeni içerikler üretmek için kullanılıyor… Bütün bunlarla iş yapma biçimlerini kökten değiştiriyor. Eğitim ile Komut Mühendisliği’nin ne olduğu, nasıl çalıştığı ve iş süreçlerine nasıl entegre edileceği aktarılıyor.
Hedef Kitle: Şirket çalışanları
Eğitim Süresi: 1 gün
Kazanımlar:
- Yapay Zeka asistanlarla etkili iletişim kurma becerisi kazanmak
- Yapay Zeka çözümleri etkin şekilde kullanmak
- Komut optimizasyonu ve iyileştirme teknikleri öğrenmek
kurumsal@opm-d.com